Realizar encuentro a las instalaciones para probar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, comprobar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.

No les está permitido alborotar o suspender el satisfacción de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un aplicación de rehabilitación. conforme a los similarámetros y guíTriunfador establecidas por el Ministerio del Trabajo.

Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar la evidencia documental de las acciones de perfeccionamiento planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y comprobar su efectividad.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Se debe verificar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Administración de SST.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, examen y incremento de actividades en el Doctrina de Gobierno de SST.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

5. Apoyar, asesorar y desarrollar campañas en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, resolucion 0312 de 2019 arl sura monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Vitalidad y el incremento de sistemas de vigilancia epidemiológica.